解決事例 一覧

労務

従業員との退職合意を成立させた事例

労働審判にて解雇有効が認められた事例

今後の経営方針について経営者から聴取し、就業規則を作成した事例

死亡労災に関する災害補償・損害賠償請求を行った事例

固定残業代が無効だとして未払残業代を請求された事例

就業規則等の抜本的改正とその手続に関するトータルサポートを実践した事例

誠実に交渉を重ね、解決金を支払うことで整理解雇を受け入れてもらえた事例

退職後に未払の残業代などを請求された事例（長時間労働かつ固定残業代が認められない事例）

荷台から落下した鉄パイプの下敷きとなった下請け労働者（後遺障害併合9級）から3000万円の損害賠償請求を受けた事例

事業縮小に伴う整理解雇が無効だと争われ、賃金約4か月分を支払うことで合意退職により解決した事例

脳梗塞で片麻痺となった労働者からの損害賠償請求（業務上災害）事例

企業側人事労務に関するご相談

初回1時間電話・来所法律相談無料

顧問契約をご検討されている方は弁護士法人ALGにお任せください

土日祝日・年中無休・24時間電話受付中

0120-406-029 土日祝日・年中無休・24時間電話受付中
メールでお問い合わせ
※会社側・経営者側専門となりますので、労働者側のご相談は受け付けておりません

企業側人事労務に関するご相談

初回1時間電話・来所法律相談無料

顧問契約をご検討されている方は弁護士法人ALGにお任せください

土日祝日・年中無休・24時間電話受付中

0120-406-029 土日祝日・年中無休・24時間電話受付中
メールでお問い合わせ
※会社側・経営者側専門となりますので、労働者側のご相談は受け付けておりません

会社側・経営者側専門となりますので、労働者側のご相談は受け付けておりません

電話/来所法律相談　初回一時間無料
会社側・経営者側専門となりますので、労働者側のご相談は受け付けておりません