労務

解決事例 一覧

セクハラを理由に退職した従業員から、不当解雇だったとして賃金及び慰謝料を請求された事案

問題社員への退職勧奨を行った事例

問題社員の退職に関するアドバイスを行った事例

労働契約終了に伴う債権債務の清算を迅速に行ったことにより、紛争化を防止した事例

団体交渉までに事前準備や打ち合わせを行うことで、１ヶ月以内という早期解決に成功した事例

残業代等の請求に対し、相手方の請求から70％以上の減額に成功した事案

従業員との退職合意を成立させた事例

労働審判にて解雇有効が認められた事例

今後の経営方針について経営者から聴取し、就業規則を作成した事例

死亡労災に関する災害補償・損害賠償請求を行った事例

固定残業代が無効だとして未払残業代を請求された事例

就業規則等の抜本的改正とその手続に関するトータルサポートを実践した事例

誠実に交渉を重ね、解決金を支払うことで整理解雇を受け入れてもらえた事例

退職後に未払の残業代などを請求された事例（長時間労働かつ固定残業代が認められない事例）

荷台から落下した鉄パイプの下敷きとなった下請け労働者（後遺障害併合9級）から3000万円の損害賠償請求を受けた事例

事業縮小に伴う整理解雇が無効だと争われ、賃金約4か月分を支払うことで合意退職により解決した事例

脳梗塞で片麻痺となった労働者からの損害賠償請求（業務上災害）事例

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  • ※相談内容によっては有料相談となる場合があります。
  • ※無断キャンセルされた場合、次回の相談料：1時間10,000円(税込み11,000円)

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