- 近時の法改正制度解説 高年齢者雇用安定法
- 働き方改革関連法案：(イ) 第2の柱：長時間労働の是正と多様で柔軟な働き方の実現等
- 働き方改革関連法案：(ウ) 第3の柱：雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保
- 働き方改革関連法案：(ア) 第1の柱：働き方改革の総合的かつ継続的な推進（雇用対策法改正）
- パワハラの就業規則への規定について｜パワハラの程度と懲戒処分の相当性
- 2022年から中小企業も義務化！パワハラの防止措置義務について
- ハラスメントの労働審判で、会社側が主張すべき反論と答弁書
- ハラスメントが企業経営に及ぼす悪影響
- 定額残業代制に関する重要判決と時代の変化への対応
- ハラスメントが他の従業員に及ぼす悪影響
- 企業がとるべき無期転換ルールへの変更対応
来所・zoom相談初回1時間無料
企業側人事労務に関するご相談
- ※電話相談の場合：1時間10,000円（税込11,000円）
- ※1時間以降は30分毎に5,000円（税込5,500円）の有料相談になります。
- ※30分未満の延長でも5,000円（税込5,500円）が発生いたします。
- ※相談内容によっては有料相談となる場合があります。
- ※無断キャンセルされた場合、次回の相談料：1時間10,000円(税込み11,000円)
